以人为本是我们的一项重要战略。
老澳门开门奖结果查询高度重视团队建设,不断从新加坡、荷兰、芬兰、德国等引进国外优秀顶尖人才,以及引进国内行业高端人才。 同时,老澳门开门奖结果查询非常重视现有团队成员的培养,为员工量身定做了“三年成才计划”,希望每一位员工通过在公司3年的工作和学习,大幅提升个人价值及社会价值。我们始终坚持“人人皆可成才”的人才观,在内部建立“公平、公正、公开”的人员选聘机制,不断选拔优秀人才助推公司成长。
此外,我们十分注重后备人才的选拔和培养,每年定期开展技师和助理的选拔,在为员工提供职业发展空间的同时,也为公司储备了更多优秀人才。通过多年的磨砺和考验,老澳门开门奖结果查询拥有了一支富有朝气,专业干练,经验丰富的精英团队。
招聘人数:2名
学历要求:大专以上学历
1、具备敏锐市场洞察力,拟定营销战略,完成销售目标,保证销售回款。
2、客户关系维护,搭建良好的客户管理体系,及时了解、处理问题。
3、性格外向,抗压能力强,勇于挑战高薪。
招聘人数:1名
学历要求:大专以上学历
1、具备敏锐市场洞察力,拟定营销战略,完成销售目标,保证销售回款。
2、客户关系维护,搭建良好的客户管理体系,及时了解、处理问题。
3、性格外向,抗压能力强,勇于挑战高薪。
招聘人数:3名
学历要求:大专以上学历
1、具备敏锐市场洞察力,拟定营销战略,完成销售目标,保证销售回款。
2、客户关系维护,搭建良好的客户管理体系,及时了解、处理问题。
3、性格外向,抗压能力强,勇于挑战高薪。